Propone Coparmex mejores relaciones en ambiente laboral y familiar

En el marco del 1 de junio día de Balance Trabajo- Familia como parte de rueda de prensa en las oficinas de la Coparmex donde contaron con la presencia de Carolina Cabada Linares, presidenta de la comisión de Mujeres Industriales de Canacintra, y Joni Barajas, representante del Departamento de Fortalecimiento Familiar del DIF Municipal, donde también el presidente de la Coparmex ,Federico Baeza habló acerca de la cultura Balance Trabajo- Familia.

La cultura Balance Trabajo-Familia posiciona a la persona como el centro, y al trabajo para el desarrollo integral de la misma.

Horarios flexibles, permisos para asuntos personales y familiares, becas académicas promoción de la paternidad responsable son practicas para que los empleados puedan cumplir el papel de trabajo y vida personal y familiar.

Como parte de esta cultura ofrece algunos beneficios tales como: 

Compromiso de pertenencia a los colaboradores.

Disminución del índice de rotación.

Lealtad al centro de trabajo.

Menores riesgos de trabajo.

Mayor satisfacción del trabajador.

Ambientes laborales más positivos.

Disminución de problemas psicosociales.