Invoca EU al T-MEC contra planta de autopartes en SLP

La Embajada de EE.UU. en México informó que "por cuadragésima vez el Gobierno de Estados Unidos invoca el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, en esta ocasión relacionado a la empresa Thyssenkrupp Auto Parts en San Luis Potosí".

"La denegación de derechos laborales de trabajadores en Mexico ocasiona un campo de juego desigual para los trabajadores estadounidenses vulnerando nuestros esfuerzos conjuntos de promover prosperidad en América del Norte", agregó la Embajada.

¿Qué pasa en la fábrica en SLP?

Además citó el artículo publicado por la Oficina del Representante Comercial de EE.UU. (USTR) donde brinda detalles de la activación del mecanismo.

Los trabajadores están siendo privados de sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva.

Como medida inicial, el Gobierno estadounidense suspendió la liquidación de las entradas no liquidadas de mercancías provenientes de esta planta, que produce componentes de suspensión automotriz. La solicitud surge tras la recepción de una petición que denuncia represalias y coerción contra empleados que buscan sustituir al sindicato titular por una organización independiente.

Antecedentes del caso

El Comité Interagencial Laboral para Monitoreo y Cumplimiento (ILC), co-presidido por el USTR y el Departamento del Trabajo, recibió el pasado 14 de octubre de 2025 una petición presentada por:

• La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM)

• United Steelworkers (USW)

• International Lawyers Assisting Workers (ILAW Network)

La denuncia asegura que ThyssenKrupp y el sindicato existente en la planta interfirieron en la actividad sindical de los trabajadores y tomaron represalias, incluidas despidos o recortes discriminatorios, por los esfuerzos de organizar un sindicato independiente.

Tras un análisis de 30 días, el ILC concluyó que existe evidencia suficiente y creíble de una posible negación de derechos, lo que permitió al USTR activar formalmente los mecanismos de cumplimiento del T-MEC.

Próximos pasos

Estados Unidos presentó su solicitud para que México realice una revisión formal en la planta. El gobierno mexicano tiene:

• 10 días para aceptar realizar la revisión.

• 45 días, a partir de hoy, para concluirla si acepta.

El caso se convierte en el más reciente proceso laboral abierto bajo el T-MEC, mecanismo que busca asegurar que los trabajadores en México puedan ejercer plenamente sus derechos sindicales conforme a la legislación laboral reformada y los compromisos internacionales del país.