Aprueba Comisión de Igualdad proyecto a mejorar condiciones laborales

Argumentaron que “El mobbing o acoso laboral, es un problema que afecta a una gran proporción de trabajadoras y trabajadores”, a quienes les resulta una pesadilla y en muchos de los casos termina en las renuncias de las víctimas de acoso laboral o en situaciones adversas de quienes padecen este tipo de hostigamiento”. 

En las adecuaciones a los ordenamientos estatales, incluyeron la actualización del concepto de violencia laboral y docente, para incorporar dentro del acoso los conceptos de hostigamiento y los malos tratos; dichas definiciones de acuerdo a lo establecido en el Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral, emitido por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal.

Una vez aprobado el proyecto de dictamen, este se presentará ante el Pleno de la 67 Legislatura en Sesión Extraordinaria. 

Por último, el referente a adecuar la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para promover acciones encaminadas al reconocimiento progresivo del derecho de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, y establecer los medios y mecanismos tendientes a la convivencia sin menoscabo del pleno desarrollo humano.