Así sancionarán a funcionarios municipales por faltas administrativas

En función de mantener la eficiencia y la ética de los colaboradores del Municipio, sancionarán a quienes cometan una falta administrativa.

¿Qué es una falta administrativa?

Es cualquier acción u omisión realizada por un empleado público que contraviene las leyes y reglamentos establecidos, cuando no cumple adecuadamente con sus responsabilidades o realiza actividades impropias en el ejercicio de su cargo.

¿Qué sanciones ameritan?

- Sanción económica: Consiste en la imposición de una multa monetaria que el empleado público debe pagar.

- Amonestación pública o privada: El servidor público puede recibir una advertencia, ya sea de forma pública (con conocimiento general) o privada (de conocimiento interno).

- Suspensión del empleo, cargo o comisión: Implica la suspensión temporal del empleado público, durante la cual no puede ejercer sus funciones.

- Destitución del empleo, cargo o comisión: Resulta en la separación definitiva del servidor público de su puesto de trabajo.

- Inhabilitación temporal: Significa la prohibición temporal de ejercer empleos, cargos o comisiones en el servicio público, así como la restricción para participar en contratos de adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.

Las sanciones serán impuestas por el Órgano Interno de Control en el caso de aquellas que no sean graves.

Mientras que el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa se encarga de las faltas graves.