Durante la asamblea, los integrantes del comité revisaron, dictaminaron y sometieron a votación un total de 11 expedientes relacionados con condiciones médicas de trabajadores del Municipio, actuando en estricto apego a la normatividad vigente y de seguridad social.

Evaluación de invalidez e incapacidades

Los casos analizados correspondieron de manera específica a solicitudes por invalidez derivada de enfermedad general, así como por incapacidad permanente. Tras la evaluación técnica de cada expediente, el cuerpo colegiado determinó el porcentaje de pensión que legalmente corresponde a cada uno de los afectados para salvaguardar sus derechos laborales.

La mesa de trabajo estuvo encabezada por la oficial mayor, Rosa Angélica Alarcón; la directora de Salud Municipal, Daphne Santana Fernández; el regidor Pedro Alberto Matus Peña; la asesora Edith Valdez Flores (en representación de la Comisión de Salud); y la directora de Recursos Humanos, María Cristina Alcántar Duarte.

Con este tipo de sesiones, la administración local refrendó su compromiso de dar seguimiento institucional, responsable y transparente a los procesos que garantizan la certeza jurídica y el bienestar de la plantilla laboral del Municipio.