Impulsa Universidad Bafar a futuros líderes con “Top Talent”
La Universidad Corporativa de Grupo Bafar, inauguró este 2026 su programa estratégico “Top Talent”, con el cuál buscan impulsar a la nueva generación de líderes, consolidando así su apuesta por la innovación.
Por: Redacción 04 Marzo 2026 08:12
Con el fin de atraer, desarrollar y proyectar al mejor talento universitario dentro de la organización, consolidando así su apuesta por la innovación y la competitividad a largo plazo, la Universidad de Grupo Bafar llevó a cabo la inauguración del “Top Talent”.
Este programa se da tras un riguroso proceso de selección en universidades del estado de Chihuahua para integrar a jóvenes con alto potencial, visión analítica y nuevas perspectivas académicas que fortalezcan las distintas áreas del negocio.
El proceso de inmersión tendrá una duración de dos años, durante el cual los participantes tendrán que rotar por diversas áreas de sus respectivas direcciones, adquiriendo una visión 360° del negocio y un entendimiento profundo de la operación.
Al concluir, los jóvenes estarán preparados para integrarse en posiciones estratégicas dentro de sus áreas, aportando valor desde el primer día con una perspectiva innovadora y sólida formación práctica.
Durante el evento el Rector de Universidad Bafar, Martín Domínguez, destacó la importancia de integrar conocimiento académico con experiencia operativa: “Buscamos perfiles que traigan nuevas perspectivas académicas al servicio de nuestras áreas. Este es un ecosistema de aprendizaje mutuo, donde la experiencia y la innovación se potencian”.
Por su parte el Director de Bafar Alimentos, Jorge Baeza, subrayó la relevancia estratégica del programa para la evolución del negocio.
“Para seguir siendo líderes necesitamos evolucionar constantemente. Esta iniciativa representa la fusión perfecta entre la experiencia de quienes han forjado esta empresa y la visión fresca de estos talentos. Es una inversión directa en nuestra competitividad e innovación”.
En esta etapa inicial, los jóvenes se integrarán en las siguientes direcciones estratégicas: Auditoría y Seguridad, Comercial, DPC, Febara Consulting, Operaciones y Ventas,
Transformación Digital Grupo Bafar y Vextor. La participación activa de directores y mentores será fundamental para asegurar el éxito del programa y potenciar la integración de esta nueva generación.


