Ciclos, quiebras y reestructuraciones; causas de desempleo en Juárez🎦
Miguel Samaniego atribuyó esta mañana el desempleo en Ciudad Juárez a empleos cíclicos por vacaciones de fin de año, quiebras empresariales y reestructuraciones en empresas.
Por: Mauricio Munguía Loya 11 Febrero 2026 11:18
Esta mañana Miguel Samaniego, director de Industria de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico del gobierno del estado con enlace en Ciudad Juárez, señaló que las causas principales del desempleo en la localidad son los trabajos cíclicos y la salida de empleados en vacaciones de fin de año que no regresan, además de empresas que inician el año en bancarrota y procesos de reestructuración.
El funcionario explicó que muchos trabajadores regresan a sus lugares de origen durante el periodo vacacional y deciden no volver, lo que provoca vacantes estacionales.
Samaniego indicó que varias empresas se han declarado en quiebra y que otras realizaron reestructuraciones que afectaron el organigrama, con pérdida de empleos. Señaló que esos factores, junto con la movilidad laboral, conforman las causas que hoy inciden en el desempleo de la ciudad.
El director destacó, además, que la ciudad mostró apertura de nuevos negocios y comercios, lo que implicó una evolución en la estructura económica. Explicó que esas aperturas demandaron personal que antes pertenecía al sector secundario e industrial y ahora migró al sector terciario o de servicios.
Para contrarrestar las brechas laborales, dijo que se organizaron jornadas de empleo y que las autoridades buscaron opciones en empresas con vacantes. Señaló que las inversiones en la industria continuaron, pero también cambió el perfil de habilidades requeridas por las empresas, no solo operadores sino personal administrativo y técnico.
Samaniego reconoció que cambiar el paradigma del empleo resultó complicado, por lo que consideró necesario adaptar la capacitación y la oferta laboral a las nuevas demandas. Afirmó que la combinación de apoyos, jornadas y reconversión de habilidades persiguió como objetivo cubrir vacantes y facilitar la transición de trabajadores hacia nuevos sectores.



