La magistrada presidente del Tribunal Superior de Justicia, Myriam Hernández detalló que este convenio tiene la finalidad de capacitar a los trabajadores municipales en el tema de mecanismos activos de solución de conflictos por medio del Instituto de Atención Temprana y Justicia Alternativa e Instituto de Actualización.

Explicó que esto favorecerá a la ciudadanía y permitirá actividades de promoción y cultura a la paz, basándose en la confianza y solución no vigente de conflictos y controversias.  

Los funcionarios que tomen el curso podrán detectar elementos de mediación para comprender el cambio del modelo, así como analizar, entender y remediar diferencias, así como también contribuir a la transición al nuevo modelo de Justicia Cívica.

Por su parte, el director del Sistema de Justicia Cívica

Jorge Salomé Bissuet Galarza resaltó que ello también contribuirá a que las faltas administrativas no se conviertan en algún delito de tipo penal.

“Vamos a trabajar juntos, lo digo plenamente convencido de la disposición que hay de todo mi equipo”, manifestó el presidente Cruz Pérez Cuéllar durante la firma.