Marath Bolaños explica la reforma laboral de 40 horas

El funcionario señaló que la reforma establece por primera vez en la Constitución la jornada máxima de 40 horas semanales sin reducción salarial, con una implementación gradual basada en acuerdos entre trabajadores, empresarios y autoridades. Precisó que la medida responde a recomendaciones internacionales y a un proceso de diálogo en el que participaron más de 2 mil especialistas en más de 40 mesas de trabajo.

Bolaños detalló que la reducción será progresiva hasta el año 2030, con disminuciones de dos horas por año a partir de 2027, mientras que 2026 será un año de preparación e implementación normativa. El calendario planteado es el siguiente:

• 2027: 46 horas semanales
  
  

• 2028: 44 horas semanales
  
  

• 2029: 42 horas semanales
  
  

• 2030: 40 horas semanales
  
  

Explicó que la reforma mantiene la jornada diaria de ocho horas, lo que permitirá garantizar dos días de descanso por semana para la mayoría de los trabajadores, además de establecer nuevos límites al tiempo extraordinario y prohibir las horas extra para menores de edad.

El secretario añadió que actualmente 63.9% de los trabajadores en México laboran más de 40 horas semanales, por lo que la reforma busca reducir jornadas excesivas y mejorar las condiciones laborales, además de establecer mecanismos de supervisión como registros electrónicos de jornada para asegurar su cumplimiento.