Chihuahua expone avances en conciliación laboral en Foro Internacional

El director general del organismo, Fausto Barraza, expuso que el modelo implementado en Chihuahua permite resolver conflictos laborales en menos de 45 días, en contraste con los procesos judiciales anteriores que podían extenderse hasta seis años.

Barraza señaló que la reforma laboral de 2019 introdujo cambios decisivos. Entre ellos mencionó la obligatoriedad de la conciliación previa a los juicios, la gratuidad de los servicios y la figura del conciliador como mediador en los acuerdos.

Durante el foro también se abordó el papel de las instituciones estatales en la aplicación del modelo y su influencia en las relaciones entre trabajadores y empleadores. Se subrayó que el mecanismo busca reducir la carga en los tribunales y facilitar el acceso a la justicia laboral.

El encuentro reunió a especialistas de México, Estados Unidos, Canadá y Argentina, quienes analizaron los efectos del nuevo esquema en temas como la conciliación colectiva, los derechos humanos, la perspectiva de género y el impacto del T-MEC en las relaciones laborales.