Se disparó capacitación; mejoran finanzas: Plan Sectorial de Hacienda

Se trata del Programa Sectorial de Hacienda Pública 2022-2027, un instrumento de planeación que orienta sus objetivos, estrategias e indicadores.

Se dispara la capacitación

La Secretaría de Hacienda del Gobierno del Estado reportó un fuerte incremento en la capacitación de servidores públicos en materia de Presupuesto basado en Resultados (PbR) y Sistema de Evaluación del Desempeño.

De acuerdo con el documento, en 2021 se realizaron cuatro capacitaciones con 100 funcionarios capacitados, mientras que para 2025 la cifra subió a 25 capacitaciones y 1,080 funcionarios capacitados.

El plan sectorial plantea que este fortalecimiento institucional busca mejorar la planeación, seguimiento, monitoreo y evaluación de los programas presupuestarios, con el objetivo de orientar el gasto público hacia resultados medibles.

Mejora en finanzas

El documento también presenta una evolución favorable en las finanzas estatales, particularmente en materia de deuda, calificación crediticia y captación de ingresos.

La actualización señala avances en el Sistema de Alertas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como una mejora en la calificación de HR Ratings, que pasó de BBB+ con perspectiva estable en 2021 y 2022, a A- en 2023, A con perspectiva positiva en 2024 y A+ con perspectiva estable en 2025.

La Secretaría sostiene que estos avances reflejan una política orientada a mantener finanzas públicas sanas, mejorar la administración de la deuda y fortalecer la confianza en el manejo financiero del Estado.

Más ingresos propios y fiscalización

En materia de ingresos, el programa destaca una estructura más equilibrada para 2025: 38% de participaciones federales, 28% de aportaciones federales, 28% de ingresos propios y 6% de convenios.

Esto contrasta con el diagnóstico de 2021, cuando el propio documento señalaba que 65.2% de los ingresos del Estado provenía de participaciones y aportaciones federales, lo que reflejaba una alta dependencia de recursos federales.

Además, Hacienda reporta acciones de fortalecimiento fiscal durante 2025, entre ellas 228,588 contribuyentes beneficiados, 11,008 convenios de pago, 73,501 diligencias de verificación y más de 6,000 nuevos contribuyentes incorporados.

Fiscalización dejó casi mil mdp en 2025

El documento destaca resultados por actos de fiscalización. Entre 2021 y 2023 se obtuvieron 1,396.4 millones de pesos por fiscalización; en 2024, 799.9 millones; y solo en 2025, 991.6 millones de pesos.

Estos datos son presentados como parte de una estrategia para fortalecer los ingresos propios, incentivar el cumplimiento voluntario y reforzar el combate a la evasión.

Hacienda incorpora objetivo de recursos humanos

Uno de los cambios más llamativos del plan es la incorporación de un objetivo relacionado con recursos humanos, desarrollo profesional y bienestar del personal de la Secretaría.

Este punto sobresale porque un programa sectorial de Hacienda suele concentrarse en ingresos, gasto, deuda, presupuesto, contabilidad gubernamental, fiscalización y evaluación financiera.

En este caso, la dependencia plantea que fortalecer las capacidades, profesionalizar al personal y mejorar el bienestar de las personas servidoras públicas también forma parte de la generación de resultados sostenibles.

Lenguaje político en un documento técnico

Aunque el programa mantiene una base técnica, también incluye expresiones poco usuales en un documento hacendario.

Entre ellas aparecen frases como “poner orden en la casa”, “cercanía con la gente” y “austeridad republicana”, además de señalamientos sobre una deficiente administración y control de recursos públicos como causa de incertidumbre y desconfianza ciudadana.

Estas expresiones le dan al documento un tono más político, mezclado con metas técnicas de recaudación, control de deuda, evaluación presupuestaria y disciplina financiera.

Evaluaciones participativas

Otro elemento poco común es la propuesta de realizar evaluaciones participativas de programas presupuestarios.

El documento plantea que investigadores, facilitadores, evaluadores, individuos, grupos o comunidades beneficiarias puedan colaborar en procesos de evaluación de programas.

Este enfoque resulta llamativo porque, en materia hacendaria, las evaluaciones normalmente se presentan como ejercicios técnicos, presupuestales o financieros.

Datos clave del programa

• Fue publicado el 4 de julio de 2026 como actualización del Programa Sectorial de Hacienda Pública 2022-2027.

• La metodología original derivó en 5 objetivos, 12 estrategias y 41 líneas de acción.

• Los objetivos se agrupan en finanzas sanas, gestión para resultados y recursos humanos.

• En 2021, el documento señala que 65.2% de los ingresos del Estado provenía de participaciones y aportaciones federales.

• Para 2025, la estructura de ingresos se presenta así: 38% participaciones federales, 28% aportaciones federales, 28% ingresos propios y 6% convenios.

• En 2025 se reportan 228,588 contribuyentes beneficiados, 11,008 convenios de pago, 73,501 diligencias de verificación y más de 6,000 nuevos contribuyentes incorporados.

• Por fiscalización, se reportan 1,396.4 millones de pesos obtenidos entre 2021 y 2023, 799.9 millones en 2024 y 991.6 millones en 2025.

• La calificación de HR Ratings pasó de BBB+ con perspectiva estable en 2021 y 2022, a A- en 2023, A con perspectiva positiva en 2024 y A+ con perspectiva estable en 2025.

• En capacitación sobre Presupuesto basado en Resultados y Sistema de Evaluación del Desempeño, el documento muestra una evolución de cuatro capacitaciones y 100 funcionarios capacitados en 2021, a 25 capacitaciones y 1,080 funcionarios en 2025.