Así puedes calcular cuánto te toca de aguinaldo este año

La legislación establece como mínimo 15 días de salario por un año completo de trabajo. Quienes hayan laborado menos tiempo también tienen derecho a recibir la parte proporcional.

Para saber cuánto te corresponde, necesitas conocer principalmente tu salario diario y los días de aguinaldo que establece tu contrato.

La fórmula básica es:

Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo

Por ejemplo, con un salario diario de 315.04 pesos y tomando como referencia los 15 días mínimos establecidos por ley, el cálculo sería de 4 mil 725.60 pesos.

Si tu empresa otorga más de 15 días, deberás multiplicar tu salario diario por el número de días que establezca tu contrato.

En caso de no haber trabajado todo el año, puedes calcular el monto proporcional de esta manera:

Aguinaldo proporcional = salario diario × 15 × (días trabajados ÷ 365)

El pago proporcional corresponde a quienes no hayan cumplido un año de servicio, independientemente del tiempo que hayan trabajado.

Para conocer las condiciones específicas de tu prestación, puedes revisar tu contrato laboral o consultar con el área de Recursos Humanos de tu empresa.