Cierra Monte de Piedad, estalló huelga por salarios

Durante la revisión salarial de 2021, la institución planteó estar sumida en una crisis económica que amenazaba su viabilidad a mediano plazo. Para lograr estabilidad financiera y otorgar aumentos salariales, propuso la terminación de relaciones laborales y condiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.

Aunque hubo avances con la intervención de las autoridades laborales, las partes no consiguieron un acuerdo, y el sindicato retiró el emplazamiento a huelga.

En 2022, Nacional Monte de Piedad promovió un Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, respaldado por peritajes internos. Se buscaban cambios sustanciales en las condiciones laborales y el cierre de sucursales, resultando en más de 300 trabajadores despedidos.

El sindicato presentó un emplazamiento a huelga, que fue archivado por la Junta, acumulando así dos años sin aumento salarial.

En 2023, ambas partes solicitaron la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para obtener una evaluación más precisa de la situación financiera. Con escenarios financieros definidos, se acordó una intensa ronda de mesas de diálogo en agosto de 2023, centrada en 13 temas del Contrato Colectivo de Trabajo. 

El 30 de enero de 2024, la STPS formalizó una propuesta de convenio, dando inicio a nuevas sesiones de conciliación. A pesar de múltiples prórrogas otorgadas por el Tribunal Federal de Asuntos Colectivos, la huelga estalló el 15 de febrero, ya que no se logró un acuerdo entre el sindicato y la institución.

La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral expresan su disposición para seguir buscando un acuerdo satisfactorio que garantice la viabilidad de una institución con más de 246 años de historia y un significado relevante en la vida de los mexicanos.