¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el 16 de septiembre es día de descanso obligatorio.

Si te toca trabajar ese día, el artículo 75 establece que deben pagarte:

* Un salario diario correspondiente al día de descanso.

* Dos salarios diarios adicionales por haber trabajado.

En total, recibirás el equivalente a tres salarios diarios.

Por ejemplo, si ganas 400 pesos al día, por trabajar el 16 de septiembre te corresponden mil 200 pesos.

¿Qué pasa si no te pagan lo correspondiente?

Si trabajaste el 16 de septiembre y no recibiste el pago establecido por la ley, puedes pedir orientación gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

La dependencia ofrece asesoría laboral en los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942.