Llamó Concanaco a transición responsable hacia las 40 horas

El organismo empresarial señaló que su posicionamiento responde a la dimensión del sector que representa: más de 5.2 millones de negocios y empresas familiares en más de mil 857 municipios del país, lo que —subrayó— hace indispensable diseñar una ruta realista y sostenible para cualquier modificación a la jornada laboral.

“La formalidad es el camino de prosperidad: da orden, certeza y confianza para invertir, emplear y crecer. Por eso, cualquier ajuste a la jornada debe cuidar a las personas trabajadoras y también a quienes sostienen los puestos de trabajo todos los días”, expresó la Confederación.

CONCANACO SERVYTUR advirtió que aplicar la reducción de manera uniforme, sin instrumentos de transición, podría generar presiones operativas en actividades con horarios extendidos, atención al público, fines de semana y alta estacionalidad, características propias del comercio, los servicios y el turismo.

Entre los riesgos identificados se encuentran el aumento de costos, la rotación de personal, la informalidad y la posible pérdida de empleos formales. “No se trata de oponerse al bienestar laboral; se trata de asegurar que el bienestar sea sostenible”, puntualizó.

Más allá de una sola medida, la Confederación propuso un mecanismo integral que contemple:

• Gradualidad sectorial y territorial, con calendarios diferenciados según tamaño de empresa, actividad y región.
• Acompañamiento temporal para el ajuste de turnos y cobertura operativa, priorizando MiPyMEs y negocios familiares.
• Incentivos a la productividad y a la formalidad mediante capacitación, digitalización, simplificación y mejora regulatoria.
• Reglas claras para turnos, horas extra y esquemas de servicio.
• Seguimiento con base en evidencia sobre empleo formal, productividad, rotación e informalidad.
• El organismo insistió en que una transición responsable no implica frenar el objetivo social, sino garantizar que el cambio sea ordenado, medible y sostenible.

Como parte de su proceso interno de consulta, CONCANACO SERVYTUR realizó un sondeo para identificar las acciones más efectivas para hacer escuchar la postura del sector. Los resultados muestran preferencia por rutas institucionales:

• 15.4% propuso enviar oficios a diputadas y senadores.
• 10.0% planteó ruedas de prensa o entrevistas en medios.
• 8.9% sugirió diálogo directo con legisladores.
• 8.0% consideró un comunicado público institucional.
• 7.1% optó por campañas en redes sociales.
• 2.6% mencionó un paro simbólico de actividades.
• 0.6% propuso manifestaciones pacíficas.
• 0.9% eligió otra opción.
• 0.3% consideró que no es necesario manifestarse.

De acuerdo con la Confederación, estos datos reflejan que el sector apuesta por el diálogo democrático y la argumentación técnica para construir acuerdos que protejan la competitividad y el empleo formal.

Finalmente, CONCANACO SERVYTUR reiteró su disposición para trabajar con el Congreso de la Unión, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, gobiernos estatales y municipales, así como con representaciones de trabajadores, para avanzar en una reforma que fortalezca los derechos laborales sin debilitar la base productiva del país.