85% de los mexicanos prefieren trabajar en modelo híbrido: estudio

La empresa WeWork dio a conocer los resultados de su estudio, en el que encuestaron a más diez mil trabajadores de Latinoamérica, a fin de evaluar las tendencias en el desarrollo de los empleados y las compañías, además del papel del espacio de trabajo.

Todo cambió a partir de la pandemia, incluso el trabajo y la forma en que las personas interactúan, es por eso que el estudio “Rediseñado los modelos de trabajo en Latinoamérica” de WeWork, cobra gran relevancia en esta época de readaptación y de variantes del COVID.

La CEO de WeWork en Latinoamérica, Claudia Woods, comentó que el 45% de las personas que participaron en la encuesta considera que el trabajo presencial tiene la ventaja de la separación entre la vida personal y profesional, no obstante, comentan que el trabajo remoto ofrece el beneficio de ahorrar en combustible.

En cuanto a México, los trabajadores “quieren ir por lo menos dos días de manera presencial a la oficina y tres días de manera remota”, indicó Álvaro Villar, director general de WeWork en México.

Asimismo, afirmó que más del 95% de los trabajadores mexicanos considera que la mayor desventaja del formato presencial es la cantidad de tiempo que invierten en los traslados de la casa a la oficina y viceversa.