¿Dónde acudir en casos de despidos injustificados “por coronavirus”?

La secretaria Luisa María Alcalde informó que las personas que tengan alguna inquietud pueden comunicarse al 55 2000 5290 y 55 2000 5300 ext. 64394, o enviar un correo a atencion_ciudadana@stps.gob.mx.

Atención de dudas laborales sobre la decisión de la autoridad sanitaria de suspender actividades por causa de fuerza mayor durante 30 días por #covid19

5520005290/ 5520005300 ext.64394
atencion_ciudadana@stps.gob.mx

Procuraduría del Trabajo @PROFEDET

800 7172942/ 800 9117877

— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) March 31, 2020

Además la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) también pone a disposición sus números 800 7172 942 y 800 911 7877.

Mejoramos el servicio de atención telefónica para asesorarte sobre la situación laboral ante el #COVID19.

Ponemos a tu disposición el nuevo número:

👉 800 249 61 60@PROFEDET:

👉 800 717 29 42 / 800 911 78 77

¡Llámanos!#MéxicoSolidario#MéxicoUnido pic.twitter.com/z7AFSWteU2

— STPS México (@STPS_mx) April 2, 2020

Con la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, se suspenderán hasta el 30 de abril las actividades no esenciales en los sectores público, privado y social, a fin de mitigar la dispersión y transmisión del COVID-19.

⚠️ El Consejo de Salubridad General declaró #EmergenciaSanitaria nacional a la epidemia por #Coronavirus #COVID19.

A partir de ayer, 30 de marzo, se aplican las siguientes medidas 👇https://t.co/aFIDZxamRR#QuédateEnCasaYa#MexicoUnido #FelizMartes pic.twitter.com/oRMsASMMgE

— STPS México (@STPS_mx) March 31, 2020

Las actividades no esenciales son aquellas que no se relacionan con las ramas médica, paramédica, administrativa y de apoyo en todo el sector salud, público y privado.

De igual forma, las ajenas a la seguridad pública y protección ciudadana, procuración e impartición de justicia, así como las ajenas a la actividad legislativa en los niveles federal y estatal.

En este sentido, el subsecretario de Salud, Hugo López-Gatell, dijo que la pandemia de COVID-19 no es motivo para que se reduzca el salario de los trabajadores o que se use como razón para suspender la relación laboral, independientemente del tamaño de la empresa.

“Lo que pedimos es un acto de solidaridad con el país. Si las empresas hacen su parte y contribuyen facilitando a que la medida de Sana Distancia se lleve a cabo sin afectar los derechos de las personas trabajadoras, vamos a tener una medida efectiva que nos disminuirá el riesgo a todas las personas que vivimos en este país”, dijo el subsecretario de Salud.