Busca Policía Municipal obtener “Great Place to Work”

Bajo la dirección de Tello Méndez, director de la casa calificadora Great Place to Work en México, se han realizado diversos foros y talleres destinados a capacitar a los líderes de la DSPM en la implementación de prácticas y políticas que promuevan un entorno laboral saludable y productivo.

En la más reciente reunión del Comité, se han trazado las primeras líneas de acción para alcanzar la certificación, haciendo hincapié en la importancia de acciones auténticas, responsables y multiplicadoras que fortalezcan la relación entre la institución y sus empleados.

Cecilia Carbajal, jefa del departamento de Certificación de la DSPM, ha destacado el compromiso y entusiasmo de los líderes participantes, quienes han demostrado su disposición para trabajar en equipos multidisciplinarios y alcanzar metas comunes en beneficio de todo el personal.

El enfoque de estos talleres y cursos se centra en mejorar el desarrollo personal y profesional de los policías, bomberos y personal administrativo de la DSPM, identificando y aplicando los principios de la metodología GPTW, con el objetivo de maximizar el potencial humano a través de un liderazgo efectivo y una cultura organizacional basada en la confianza y el respeto mutuo.

La creación de un ambiente laboral basado en la gratitud, aprecio, equilibrio y solidaridad es fundamental para fomentar el crecimiento y el compromiso de los empleados, reconociendo así su labor y promoviendo la excelencia en el desempeño diario. De esta manera, la DSPM busca convertirse en un gran lugar para trabajar, donde cada persona se sienta valorada y motivada a dar lo mejor de sí misma en pro del bienestar colectivo.