Exigen nuevas reglas para outsourcing en México

Empresarios, académicos y sindicatos pidieron nuevas reglas en materia de tercerización laboral, mejor conocida como "outsourcing", con el fin de evitar malas prácticas laborales, satisfacer responsabilidades fiscales y garantizar los derechos de los trabajadores.

Por: Antonio Huizar 26 Julio 2019 08:48

El pronunciamiento por parte de estos grupos de especialistas, trabajadores y empresarios se dio en la conclusión del Parlamento Abierto en temas laborales convocado por el Senado de la República y finalizado ayer, 25 de julio.

También concordaron en que la reglamentación previa en la materia no han logrado eliminar los abusos en la subcontratación ni las violaciones a los derechos laborales.

Carlos Reynoso, académico de la UAM-Azcapotzalco, calificó a la figura del outsourcing en México como un "desorden jurídico" que se ha convertido en un lastre para la economía nacional y las condiciones de empleo.

Elena Achar, directora de Relaciones Institucionales de TallentiaMX, mencionó que la regulación actual es muy limitada y no es uniforme. Por esta razón, propuso definir claramente el concepto en la ley la subcontratación, así como desarrollar una certificación para empresas empleando una Norma Oficial Mexicana. Ésta sería compuesta por 120 variables y certificaría a las compañías que cumplan sus deberes fiscales y que respeten los derechos laborales de sus empleados.

Por el lado sindical, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México hizo un llamado a que cualquier nueva legislación en la materia respete la antigüedad laboral y que las empresas expidan contratos claramente definidos cuando empleen el esquema del outsourcing.

El Consejo Coordinador Empresarial, a través de Pablo Mendoza, presidente de su Comisión Fiscal, se pronunció a favor del cumplimiento de las responsabilidades fiscales derivadas de la tercerización, así como el apegamiento a las buenas prácticas por parte del sector empresarial.

Por su parte, Elías Micha, presidente de TallentiaMX, opnió que no es factible eliminar la figura del outsourcing como se proponía en el pasado y consideró que ahora debe priorizarse su regulación. 

“A mí no me queda la menor duda. Se reconoce que la subcontratación es un elemento fundamental para las empresas. La discusión por eliminarla ya quedó en el pasado”, declaró.


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