Inician visitas a empresas por obtener Distintivo de Buenas Prácticas

La regidora Patricia Ulate Bernal informó que estas evaluaciones buscan reconocer a los centros de trabajo comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad. Además, destacó que la implementación de estas políticas no solo impacta positivamente en la vida de los trabajadores, sino que también fortalece la competitividad y el desempeño de las empresas.

"Durante estas visitas hemos constatado que la inclusión laboral beneficia tanto a los empleados como a las empresas, ya que fomenta equipos de trabajo más diversos y comprometidos", señaló Ulate Bernal, quien impulsó la creación de este distintivo ante el Cabildo.

La regidora enfatizó que el acceso al empleo es un derecho humano y una herramienta fundamental para la independencia y el bienestar de las personas con discapacidad. Por ello, hizo un llamado a los empleadores para continuar generando oportunidades laborales inclusivas y accesibles.

"Crear fuentes de empleo para personas con discapacidad es esencial para construir una sociedad más justa, equitativa y próspera", afirmó.

Asimismo, invitó a los centros de trabajo a conocer los requisitos para obtener el distintivo a través de la página oficial del Municipio de Chihuahua.

Finalmente, reiteró el compromiso del Gobierno Municipal de promover políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.