Millennials renuncian a sus trabajos por “salud mental”: estudio

Un estudio elaborado por Bussines Insider y corroborado por Harvard reveló que la mayoría de los jóvenes pertenecientes a la generación “millenial” renuncian a sus trabajos por motivos emocionales, pues usualmente ponen el cuidado de su salud mental por sobre cualquier compromiso o relación laboral.

El estudio en cuestión, argumenta que la depresión se da más fácilmente en la generación millenial, inclusive muertes por desesperación, estrés económico y soledad, por lo que los mismos han optado por pasar a segundo término cualquier tipo de obligación laboral.que afecte su bienestar.

Otro estudio hecho por Hardvar Bussines Review, arroja que la mitad de todos los millenials y el 75% de la generación Z, ha renunciado a su trabajo para no perder su salud mental, pues aseguran que lees es imposible trabajar si no se encuentran en un ambiente adecuado, sano y “sin toxicidad”.

La analista y catedrática Kelly Pledger detalló que la postura de las nuevas generaciones podría radicar en el significado que le dan al emple. Es decir, un trabajador tradicional con más de 30 años considera que el trabajo es “una forma de desempeñar un talento o una función, recibiendo una paga o retribución, que permita al individuo crecer esporádicamente”.

Mientras que para los millennials, el trabajo tiene más relación con una forma de superación personal en los ámbitos profesional, emocional y psicológicos, de ahí que al momento de sentirse “desvalorizados, agobiados, estresados, deprimidos o con ansiedad”, buscan en primera instancia su bienestar.