Para los nivel experto: Aquí la NOM completa sobre home office

El Gobierno Federal emitió la NOM-037-STPS de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que consta de 59 páginas, con las obligaciones, los derechos, las condiciones de seguridad y salud obligatorias; así como la documentación y todo el trabajo legal y administrativo en caso de que una empresa tenga colaboradores en la modalidad de teletrabajo.

En resumen:

• Obliga al patrón a garantizar una silla ergonómica o similar, a cuidar la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar donde hagan home office; tiene que capacitarlos; debe garantizar lo que le falte a sus trabajadores para cumplir las tareas de home office.

• A los trabajadores les obliga a cumplir sus jornadas conforme a su contrato, a estar en comunicación durante la jornada.

• Tienen derechos como cualquier trabajador y además el derecho a la desconexión para que no los molesten con mensajes por correo electrónico, aplicaciones de mensajería u otros medios cuando estén en su descanso.

• Establece que para contar con todos los efectos de esta norma el trabajador debe laborar al menos un 40% de su jornada semanal a distancia.

• Todo lo expuesto arriba tiene que estar estipulado en una Política de Teletrabajo que redacte el centro de trabajo, basado tanto en el contrato del trabajador como en los reglamentos internos y en lo que expone la NOM.

Aquí la NOM completa.

AQUÍ puedes leer completo lo que establece la NOM de TELETRABAJO: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5691672&fecha=08/06/2023