86% de empresas adoptarán herramientas digitales en los próximos años

Debido a que la adquisición y actualización de habilidades se ha convertido en una necesidad fundamental en el mundo actual, y se ha demostrado la importancia de tecnologías emergentes, como las plataformas digitales y las aplicaciones, el 86% de las empresas planean integrar estas herramientas digitales en sus operaciones cotidianas en el próximo lustro.

Ante esto, han surgido nuevos conceptos que tienen que ver con las oportunidades profesionales, tales "reskilling" y "upskilling", los cuales se convertirán en herramientas esenciales para empoderar a los trabajadores y fortalecer a las empresas dentro de un entorno altamente competitivo.

Reskilling se refiere al proceso de adquirir nuevas habilidades o conocimientos para desempeñar un rol diferente al que se venía ejerciendo previamente dentro de la empresa. Tiene el propósito de evitar la pérdida de empleos y el desempleo.

Por otro lado, upskilling se enfoca en mejorar y ampliar las habilidades y competencias que una persona ya posee, lo cual, le permite a los trabajadores mantenerse actualizados con las tendencias y los requisitos laborales actuales, además de que aumenta su productividad y contribución al lugar de trabajo.

Según Tecmilenio, la tecnología tiene desde ahora un papel imprescindible en la viabilidad del reskilling y el upskilling a gran escala, ya que plataformas en línea, cursos virtuales y recursos educativos permiten a las personas aprender nuevas habilidades desde la comodidad de sus hogares y a su propio ritmo.