Expide Congreso Ley del IMPE: 12% de cuotas; aumento de 1% por año

Con esta ley las autoridades buscan reestructurar financieramente al Instituto el cual estaba al punto de la quiebra, así como garantizar el derecho a la salud de los empleados municipales.

Tras analizar el proyecto la Comisión de Programación, Presupuesto y Hacienda consideró importante expedir la Ley del Impe, señaló el presidente de la misma Antonio Andreu Rodríguez.

Esta ley establece lo siguiente:

Deberá existir Consejo directivo del instituto, que deben integrar: un presidente, director, regidor presidente de la Comisión de Hacienda, representante del Sindicato de trabajadores al servicio del Municipio, representante de la Tesorería Municipal, representante de Oficialía Mayor y Síndico Municipal.

Además, deja claro que los trabajadores realizarán contribución que equivale al 12.8% de su sueldo, mientras que el Ayuntamiento y organismos municipales descentralizados que se incorporen aportarán 15% del sueldo del trabajador.

Los trabajadores que ya tienen base aportarán sólo el 10%, como lo hacían anterior a la reforma, mientras los que no, que son por contrato, se les descontará el 12%, aunque de forma gradual pues el primer año será 1% y así irá en aumento hasta que llegue a 12%.

Para jubilación o pensión, se computarán todos los años que el trabajador prestara servicios. En caso de omitir aportar íntegramente al fondo de pensiones, se acumularía el tiempo de servicio.

El pago de pensiones y jubilaciones se efectuará quincenalmente. El monto de estas aumentará en febrero, en la misma proporción que el Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Los trabajadores tienen derecho a una pensión por jubilación del 100% del sueldo regulador, cuando presten servicios por 30 años y tengan al menos 65 años de edad.

El trabajador que cuente con 15 años de servicio y 65 de edad, podrá solicitar pensión anticipada. En este supuesto, la pensión se reducirá 5% por cada año que le falte para cumplir los 65.

Los trabajadores de áreas de Policía Operativa, recolección y enfermería que tengan menos de 15 años de trabajo y 65 cumplidos, y pidan pensión anticipada por retiro, reducirán 25% el monto por cada año que le falte para cumplir los 65.

Cuando fallezca un pensionado, sus beneficiarios recibirán seguro de 12 meses del pago que recibía de pensión y cuando el trabajador tenga menos de 6 años de servicio, y muera por razones ajenas al trabajo, los beneficiarios también recibirán pensión.

Los trabajadores que disfruten de pensión a la entrada en vigor de la ley la mantendrán en términos y condiciones en los que, ellos la hayan adquirido.