¿Trabajarás el lunes, 16 de noviembre? Esto deben pagarte

La Ley Federal del Trabajo contempla el tercer lunes de noviembre como un día festivo no laboral.

Ahora, de serte requerido que asistas a tu puesto de trabajo este lunes, la Ley Federal de Trabajo señala que los trabajadores en esta situación deberán recibir el doble del pago del día.

«Los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado», menciona específicamente el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Esto también tendrá en cuenta las horas que se trabajen, en el caso de que el trabajo de dicho día sea con diferente horario.

Por ello, se tendrá que calcular primero, cuánto pago recibes por hora, y simplemente multiplicarlo al doble.

Para esto, en el caso de que el pago sea quincenal, debes de contar las horas que trabajar en la semana, ejemplo: 8 horas por día, multiplicado por 6 días a la semana multiplicado por 2 semanas = 96 horas. Después dividir el pago quincenal entre 96 (en este caso), y sería el pago extra en día de asueto.

Según menciona la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), este pago contempla a todos los trabajadores que realicen labores ese día, incluyendo a empleados domésticos, jornaleros, obreros, artesanos y otros.

Es importante señalar que si trabajas ese día y no se hace cumplir con el pago estipulado, puedes realizar una denuncia en la Profedet en sus líneas de atención telefónica, 800 911 7877 y 800 717 2942, así como en el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.