Arrancará IMSS prueba piloto para trabajadores de plataforma

Publicó el Gobierno de México el acuerdo del H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social que aprueba las reglas generales “de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social”.

Al finalizar la prueba piloto, el IMSS presentará una propuesta legislativa para hacer las reformas que correspondan para plataformas como Uber, DiDi o Rappi, entre otras.

La prueba obedece a las reformas a la Ley Federal del Trabajo para darles prestaciones de ley como cualquier trabajador asalariado.

Nuevas obligaciones para las empresas.

Con esta prueba piloto, las empresas de plataformas digitales deberán registrarse como patrones ante el IMSS e inscribir a las personas trabajadoras que presten sus servicios a través de sus aplicaciones.

El salario base de cotización será calculado con base en el ingreso neto mensual y se determinarán las correspondientes cuotas obrero-patronales, que deberán ser pagadas mensualmente.

Además, las empresas estarán obligadas a reportar cualquier posible riesgo de trabajo y deberán utilizar el Buzón IMSS para la gestión de trámites.

Derechos para trabajadores.

Quienes trabajen en estas plataformas y generen un ingreso mínimo mensual equivalente al salario mínimo de la Ciudad de México quedarán cubiertos por el Seguro Social, incluyendo atención médica, seguro de riesgos de trabajo, prestaciones económicas y acceso a servicios de guardería.

Aquellas personas cuyos ingresos no alcancen este umbral podrán optar por incorporarse voluntariamente al régimen obligatorio como trabajadoras independientes.

El IMSS contará con 180 días naturales para evaluar los resultados de esta prueba piloto y elaborar propuestas legislativas que permitan consolidar este nuevo esquema de protección social para el creciente sector de trabajadores de la economía digital.