Trabaja Paty Ulate en Distintivo a Empresas Familiarmente Responsables

La iniciativa busca reconocer a los centros de trabajo que promuevan políticas y acciones que mejoren la calidad de vida de sus empleados, favoreciendo la productividad y el sentido de pertenencia.

“Las empresas familiarmente responsables son aliadas del desarrollo social y económico de nuestra ciudad. Queremos visibilizar, reconocer y fomentar esas buenas prácticas que impactan directamente en las familias chihuahuenses”, expresó la regidora.

De acuerdo con Ulate Bernal, la propuesta contempla que el distintivo sea otorgado por un comité especializado, encabezado por la Dirección de Desarrollo Económico y Competitividad, que evaluará las políticas internas de las empresas en materia de equilibrio laboral y familiar.

Esta nueva medida se suma a los esfuerzos que el municipio ha impulsado en materia de inclusión laboral. Tan solo en la más reciente sesión de Cabildo, se reconoció a Ford Planta Dragón Chep III, Nifco América Corporation y Continental Contitech, por su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral.

Actualmente, estas tres compañías, junto a Jabil Circuit de Chihuahua, que recibió el reconocimiento previamente, emplean a más de 550 personas en condiciones de vulnerabilidad, demostrando que es posible combinar productividad con inclusión y responsabilidad social.

“La inclusión y el bienestar de las familias no solo mejoran la vida de los trabajadores, también fortalecen la competitividad y la cohesión en las empresas. Queremos que más compañías se sumen a este compromiso”, puntualizó Paty Ulate.

Se espera que el proyecto sea formalmente presentado en próximas sesiones del Cabildo.